Auszeit vom Job: Was man beachten sollte

Ob Bildungsurlaub, Sabbatical oder Teilzeitjob, wer eine Auszeit vom Job in Betracht zieht sollte dennoch einiges beachten. Der Tiefwert der Arbeitslosenquote mit drei Millionen Arbeitslosen spricht für sich. Das heißt auch, dass Arbeitgeber nun befürchten müssen, dass ihre Fachkräfte gegebenenfalls abwandern könnten. Denn die Zahl der offenen Stellen hat ein Rekordniveau erreicht. Das sind gute Zeiten insbesondere für Top-Leute. In solchen Zeiten können sie ihre Löhne wie auch ihre Karriere maximieren. Wer sich jedoch eine kleine Auszeit gönnen möchte, hat folgende Möglichkeiten: Teilzeit, Bildungsurlaub, Sabbatical oder Elternzeit. Wer über eine Teilzeitanstellung nachdenkt, sollte sich dennoch schlagfertige Argumente zurechtlegen. In modernen Unternehmen jedoch sollte eine solche Umstellung keine großen Probleme mit sich führen. Die Chancen der Arbeitnehmer stehen gut, denn sie haben ein Recht auf eine Stundenreduzierung. Geregelt wird das durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Notfall lässt sich dieses Recht auch einklagen. Nichtsdestotrotz müssen einige Auflagen erfüllt sein: Der Arbeitnehmer muss seit mindestens sechs Monaten angestellt sein. Weiterhin muss der Arbeitgeber mehr als 15 Angestellte beschäftigen. Zusätzlich muss der Arbeitnehmer seinen Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung mindesten drei Monate vorher äußern. Der Arbeitgeber kann den Wunsch aufgrund betrieblicher Gründe ablehnen und muss in diesem Fall seine Entscheidung mindestens einen Monat vor dem möglichen Wechsel schriftlich bekannt geben.

Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit können sich für den Arbeitnehmer auch negative Faktoren einstellen. So zum Beispiel ist es möglich, dass er bestimmte Arbeitsbereiche abgeben muss und sich somit sein Einflussbereich im Betrieb verringert. Zusätzlich kann es zu einer Verringerung des Gehaltes kommen. Insbesondere Führungskräfte können davon betroffen werden, denn viele haben keine Stundenvereinbarung in ihren Verträgen festgelegt. Eine gute Verhandlungstaktik ist somit auch bei der Auszeit im Job gefragt.