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Jobperspektiven im Ausland: Bewerben in Ă–sterreich
Die österreichische Bewerbung kommt der Deutschen grundsätzlich gleich. Ein auf den Punkt gebrachtes Motivationsschreiben, ein prägnanter, höchsten zwei Seiten langer Lebenslauf, ein seriöses Bewerbungsfoto wie auch die aktuellsten Arbeitszeugnisse sind essentiell für eine gute Bewerbung. Österreichische Arbeitgeber legen großen Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers, weshalb hier detailliertere Informationen gewünscht sind. Wichtig ist, dass das Motivationsschreiben inhaltlich nicht arrogant wirkt, denn das Bild des blasierten Deutschen ist bei manchen Österreichern immer noch präsent. Anders als in Deutschland werden Gespräche über Gehaltsvorstellung frühestens während des Bewerbungsgespräches thematisiert und dann nur vom Personalverantwortlichen. Es wird dringend empfohlen sich initiativ zu bewerben. Das verdeutlicht zum einen die Flexibilität des Bewerbers, zum anderen seine Motivation. Zusätzlich wird geraten im Motivationsschreiben darzulegen wie man sich in der neuen Umgebung zurechtfinden möchte. Das verdeutlicht gleichzeitig die Fähigkeit zur Selbstständigkeit. Wie auch in Deutschland folgen nach einer Bewerbung Interviews, Einstellungstests oder Assessment-Center auf die man sich ebenso gründlich vorbereiten sollte. Wer sich vorab auf ein Assessment-Center vorbereiten möchte, sollte sich bei Hochschulen informieren. Diese bieten häufig in Kooperation mit Krankenkassen Trainings dazu an. Bei Arbeitsantritt erhält der Arbeitnehmer durch Vorlage eines Arbeitsvertrages eine Aufenthaltsgenehmigung von fünfjähriger Dauer. Diese kann wenn nötig jedoch auch verlängert werden. Eine Bewerbung in Österreich kann der Schlüssel zum Traumjob sein. Quelle: online-bewerbung.org, bewerbung.de Bild: Last Hero (Flickr)
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